雷速體育5月21日訊 媒體人“海jun的藍(lán)”社媒發(fā)文談到了北京男籃主教練許利民，他表示很多人在賽季前都看不上許利民指導(dǎo)，但他給北京男籃的球隊(duì)面貌帶來(lái)了質(zhì)的提升，已是現(xiàn)階段最適合北京男籃的主教練。
社媒原文如下：
“去年夏天首鋼花費(fèi)巨資引進(jìn)周琦和陳盈俊后，大家都知道他們的目前就是總冠軍，但人算不如天算，半決賽因?yàn)樾≡氖軅屖卒撜w輪換和進(jìn)攻節(jié)奏被打亂，最終沒(méi)能如愿以?xún)?。但我覺(jué)得這個(gè)賽季首鋼并不算失敗，尤其是對(duì)許利民指導(dǎo)來(lái)說(shuō)更是如此。
其實(shí)賽季前真正好看首鋼奪冠的寥寥無(wú)幾，原因無(wú)他，就是很多人看不上許利民指導(dǎo)，尤其是當(dāng)許指導(dǎo)接手球隊(duì)后干的第一件事竟然是軍訓(xùn)！去年首鋼軍訓(xùn)被太多的人謾罵和不理解，當(dāng)時(shí)很多人都在說(shuō) : “崔永熙在沖擊NBA，而小曾在軍訓(xùn)，大家都有美好的未來(lái)！”這等極具嘲諷和輕蔑的言論。
然而一個(gè)賽季后，首鋼無(wú)論最終成績(jī)、還是球隊(duì)團(tuán)結(jié)性、還是隊(duì)員們的比賽氣質(zhì)都是最近幾年前所未有過(guò)的，事實(shí)證明許指導(dǎo)的軍訓(xùn)給球隊(duì)面貌帶來(lái)了質(zhì)的提升，同時(shí)整個(gè)賽季許指導(dǎo)在發(fā)言表達(dá)、執(zhí)教理念，球員培養(yǎng)等方面一點(diǎn)都不像一個(gè)固執(zhí)己見(jiàn)的老派教練。
發(fā)言表達(dá)，一個(gè)賽季下來(lái)，不知道球迷有沒(méi)有和我一樣的感覺(jué)，就是許指導(dǎo)接受采訪(fǎng)從不說(shuō)“廢話(huà)、空話(huà)、套話(huà)”，他每次都很認(rèn)真的回答記者的問(wèn)題，你總能從他的發(fā)言中找到有用信息，讓人覺(jué)得這教練很實(shí)在、很真誠(chéng)，而且賽季中他不止一次說(shuō)能執(zhí)教小曾、周琦這樣的頂級(jí)球員是自己的榮幸，許指導(dǎo)作為中國(guó)籃球名人堂成員，作為國(guó)內(nèi)籃球圈的功勛教練，無(wú)論他執(zhí)教哪個(gè)球員都應(yīng)該是球員的榮幸，而許指導(dǎo)卻一直在說(shuō)這是他的榮幸，可見(jiàn)其極高的情商，這幾點(diǎn)比大多數(shù)CBA教練做的都要好。
執(zhí)教理念，在坐擁周琦、范子銘能強(qiáng)力內(nèi)線(xiàn)的情況下，許指導(dǎo)并沒(méi)有把球隊(duì)的進(jìn)攻速度降下來(lái)，更沒(méi)有側(cè)重性的突出內(nèi)線(xiàn)的出手權(quán)，而是盡可能的利用周琦、小曾、所羅門(mén)等球員的移動(dòng)速度去打防守反擊，最大發(fā)揮每個(gè)球員的優(yōu)勢(shì)，整個(gè)球隊(duì)的三分出手?jǐn)?shù)排在聯(lián)盟前列。
球員培養(yǎng)，雖然小曾在賽季初并沒(méi)有得到充分的戰(zhàn)術(shù)地位，但許指導(dǎo)這人有個(gè)最大優(yōu)點(diǎn)——那就是聽(tīng)勸，他不止一次表示球隊(duì)助教給了他很多有價(jià)值的建議，尤其是在小曾的使用方式上，他也承認(rèn)之前自己在用人方面都不足（這種敢承認(rèn)自己缺點(diǎn)的教練，國(guó)內(nèi)更是少見(jiàn)），所以到了第三階段性大家能看到小曾出手權(quán)的增多，整個(gè)表現(xiàn)也有了質(zhì)的提升，小曾這三年的職業(yè)生涯也是在許指導(dǎo)手里才得到了最大的進(jìn)步。而許指導(dǎo)也不止一次地在公開(kāi)場(chǎng)合表達(dá)“以小曾的能力應(yīng)該沖擊更高舞臺(tái)”，我甚至覺(jué)得小曾決定下賽季再次去嘗試NBA，和許指導(dǎo)的大力支持不無(wú)關(guān)系。
當(dāng)然，說(shuō)了這么多不代表許指導(dǎo)就是一個(gè)完美的教練，他在外援選用，人選輪換方面還有很多不足，但哪個(gè)教練沒(méi)有缺點(diǎn)呢？畢竟許指導(dǎo)離開(kāi)男子籃球很多年了，這賽季也是他重新適應(yīng)的過(guò)程。個(gè)人覺(jué)得首鋼下賽季依然可以給予許指導(dǎo)充分的信任，畢竟目前市面上也沒(méi)有比許指導(dǎo)更好更合適的教練了?！?/p>
